辦理義烏辦事處員工社保，義烏勞務派遣公司，代買義烏五險一金
市場就是一塊蛋糕，想要拿下這塊蛋糕，除了手快之外，還要各地開花。所以有很多公司在一個地方發展好了，就會在另一個城市開分公司，搶占外地市場份額。而近年來很多公司都在義烏這座城市成立了很多分公司，雖然分公司的人數不及總公司的多，但是分公司的員工也是需要繳納社保的，那么分公司員工的社保應該怎么繳納會比較好呢？
義烏某客戶情況：
吳老板在上海的生意做強做大后，也有向外發展的打算。義烏這座城市就是其中一個目標，因為義烏的市場很大，為了更好地服務義烏的客戶，所以決定在義烏開設分公司。目前公司只有10名員工，數量少，所以并不打算招聘專業的人事專員來負責員工的社保事務了，但是員工的社保繳納工作又刻不容緩，吳老板是十分煩惱，不知道如何解決，所以想請教駿伯人力有什么解決方法？
駿伯人力回答：
針對分公司員工繳納社保的問題，解決方法有兩個：一是吳老板把分公司的十名員工的外包給義烏當地的人力資源公司像駿伯人力集團公司這類，這樣員工的合同就是與駿伯人力公司簽訂的，屬于駿伯人力的員工，這樣員工的社保就可以由駿伯人力幫助繳納義烏當地的企業職工社保，員工享受待遇更方便。
二是吳老板把分公司的10名員工的社保給在駿伯人力繳納，以駿伯人力的名義繳納義烏當地的企業職工社保，員工同樣可以享受義烏當地的社保待遇。
義烏分公司員工社保通過代繳公司繳納社保，對于吳老板來說省錢又省力。在社保賬戶開設不僅程序繁瑣，而且還需要招聘一位員工管理員工社?！，F在吳老板只用每月支付一筆服務費就可以把事情辦的圓滿，輕松又愉快。
義烏分公司社保代理好處：
企業選擇把員工社保交由駿伯人力代繳后，就不用到處奔走辦理社保登記證，不用辦理員工備案、增員、減員、調整社?；鶖?，了解社保政策變化，員工發生工傷或者生育等等一切社保事務都不需要企業操心了，駿伯人力會有專人負責。這樣企業變可以把節省下來的人力物力全部投入到公司核心產業上去，更有助于提高公司的核心競爭力。
關于駿伯人力：
駿伯人力集團創辦于2003年，總部設立在廣州，北京、上海、深圳等城市都已開立分公司，是中國國內有知名度的人力資源公司之一，是人力資源行業NO1品牌公司。企業服務宗旨：誠信為本、客戶至上。為個人（或企業）提供專業的，高效的，超值的服務。能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。 覆蓋全國350個網點范圍可操作業務，駿伯集團總部立足于廣州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽等地方設有服務網點。
駿伯全國社保參保區域分布：
廣州（增城、從化、番禺）、北京、上海、深圳、佛山（順德、禪城、三水、南海）、中山、珠海、汕頭、韶關、江門、湛江、茂名、肇慶、惠州、梅州、清遠、河源、陽江、汕尾、東莞、潮州、揭陽、云浮、南寧、福州、廈門、?？?、天津、石家莊、長春、哈爾濱、沈陽、濟南、青島、呼和浩特、南京、蘇州（蘇州園區、昆山）、無錫、揚州、無錫、成都、重慶、昆明、貴陽、西安、西藏拉薩、太原、烏魯木齊、蘭州、銀川、西寧、武漢、鄭州、合肥、南昌、長沙。
全國五險一金代繳、靈活用工、勞動合同簽訂：
人事外包主要有兩種方式：第一種是社保外包，讓員工在工作地交社保，方便享受當地社保福利，第二種是靈活用工，由我司簽合同、買社保、發工資，專業管理、預防風險、降低成本。歡迎全國外企、合資、民營、私營企業，以及所有駐深圳、北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司，洽談合作。