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中國14億人中，繳納社保的人有10億，其中實際工作人員近8億。在這些參加工作的人中，能夠按時繳納社保的人不到50%。此外，根據數據，去年只有45%的人能按時按月繳納社保，也就是說只有1億左右，能按時繳納社保的人數也在逐年下降?，F在越來越多的人開始放棄和切斷社保。
很多人可能會覺得奇怪，對于普通人來說，社會保障是為他們提供全方位的保障，如果社會保障被切斷或放棄，那么未來的醫療和養老金呢？為什么越來越多的人開始放棄或切斷呢？
首先，社保繳費和物價的上漲讓人覺得生活壓力很大。近年來，各行各業都低迷，許多員工的收入下降。數據顯示，中國75%的人月收入不足5000元。與此同時，國內社保繳費每年都在大幅增加。這樣，員工每個月真正拿到的工資越來越少，但價格仍在上漲。在這種情況下，越來越多的人選擇放棄或切斷社保，這并不難理解。
此外，中國有2億靈活就業人員或1億農民工。由于工作和收入不穩定，這些群體很難支付社會保障。對于農民工來說，他們出去工作主要是為了養家糊口。他們不會主動支付社會保障，雇主也不愿意支付社會保障，因為農民工是臨時工。
其次，靈活就業者主要是臨時工或小時工，有時收入較高，有時可能沒有收入。因此，這些群體的收入不穩定，也缺乏支付社會保障的動機。
還有就是許多私營企業的員工經常換工作。他們今天在這家企業工作，明天在另一家企業工作。有時他們在家失業一段時間，社保繳費是間歇的。一些大中型企業經常為員工繳納社保。
然而，也有一些小型私營企業不愿意為員工繳納社會保障，因為如果他們全額繳納社會保障，小型私營企業就賺不到錢。因此，一些小型私營企業與員工達成了一定的默契，寧愿增加員工的工資，也不愿為員工繳納社會保障。
最后，延遲退休也將對社會保障的支付產生很大的影響。最初，中國的退休年齡是女工50歲，男60歲，女干部55歲，延遲退休可能是女60歲，男65歲，中國男的平均壽命只有74歲，女的平均壽命是80歲。
在很多人看來，如果一個男人65歲退休，他只能領取不到10年的養老金。在這不到10年的退休生活中，他肯定拿不到之前交了幾十年的社保。于是，有人決定放棄社保。
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