深圳企業外包派遣代理，深圳社保五險一金代買，深圳業務外包
辦理員工社保繳納，社保報銷等事務，一般企業都會有人事部門來負責這項工作。那么為何會有一些企業要把職工社保繳納工作外包給第三方人力資源公司來完成呢？相信各位都想知道是什么原因，下面就由【駿伯人力】小編和大家講講。
一、企業要專注核心業務發展
一家優秀的企業，不一定所有的事情都要親力親為的，企業只需要做好核心業務就行。像企業員工招聘、社保辦理等這些繁瑣的工作，通過外包出去給人力資源公司來做的好，這樣企業就不需要在這些繁瑣的工作上浪費時間，就會有更多的精力投入核心業務的發展。
二、剛成立的公司經驗不足
讓專業的人做專業的事，這樣才能事半功倍，對于剛剛成立企業來說，開設社保賬戶和繳納員工社保是一件很耗時而且很麻煩的事，因為社保政策總是會不定期的調整，而繳納社保的流程又十分繁瑣，這就導致在辦理的過程中很容易出現差錯，出現多繳或者無法繳納的狀況也是挺多的，這就會引起一些不必要的糾紛，所以企業需要把員工社保繳納工作外包出去。
三、營運成本不足，要節省費用
增加一個社保專員崗位需要多少成本呢，崗位招聘費用，社保專員的工資等等這些都是成本。有一些小型企業為了節省成本，沒有設立社保專員這個崗位。企業把員工社保繳納工作交由專業的人力資源公司就可以解決這個問題。企業可以依據自身發展、崗位效益、市場工資價格等靈活調整工資標準，業務外包員工的支出成本比使用固定在編員工(工資只能漲不能降)大幅降低。
綜合上述這些因素，企業要考慮運營成本、業務執行優化、企業長遠發展等問題，所以企業將員工社保業務進行外包已經成為一種趨勢。對于企業而言，選擇社保外包無疑是降本增效的最好辦法。
關于駿伯人力：
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駿伯全國社保參保區域分布：
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全國五險一金代繳、靈活用工、勞動合同簽訂：
人事外包主要有兩種方式：第一種是社保外包，讓員工在工作地交社保，方便享受當地社保福利，第二種是靈活用工，由我司簽合同、買社保、發工資，專業管理、預防風險、降低成本。歡迎全國外企、合資、民營、私營企業，以及所有駐深圳、北京、上海、中山、清遠、從化、佛山、廣州等代表處、辦事處、分公司，洽談合作。